Jets Training
Pragmatisch, zielorientiert, menschlich, uptodate. Unser Anliegen: den Teilnehmern eine praxisnahe und relevante Lernerfahrungen zu bieten, immer angepasst an den jeweiligen Bedarf und Kenntnisstand der Gruppe. Unter Einsatz von effektiven und pragmatischen Trainingsmethoden, wie z.B. Planspiele, Rollenspiele und andere Simulationen erreichen wir einen Alltagstransfer, der für den Teilnehmer und seinen Arbeitgeber nachhaltige Wirkung zeigt. Die Resultate werden durch den Einsatz von Feedbackbögen, persönlichen Projekten und Aktionsplänen der Teilnehmer und durch Nutzung unserer telefonischen Hotline - +49 201 841329 - zusätzlich gesichert.
Unser Trainingsstil ist gekennzeichnet von:
- Gesundem Menschenverstand
- Praxisrelevanten Inhalten und einer teilnehmerorientierten Sprache
- Dynamischen und interaktiven Workshops und Seminaren, die die Teilnehmer fordern und ihnen Spaß machen
- Pragmatischer Umsetzbarkeit der Inhalte mit hohem Transfergehalt
- Dem Einsatz von effektiven und praxisorientierten Trainingsmethoden, wie z.B. Planspiele, Rollenspiele und andere Simulationen
- Einer wissenschaftlichen Basis:
- Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
- Angewandte Transaktionsanalyse (TA)
- Motivationstheorie nach Maslow
- AIDA-Prozess in der Motivation und im Verkauf
Sie und Ihr Unternehmen stehen für uns im Mittelpunkt. Wir hören Ihnen zu!
- Welche Ansätze sind für Sie und Ihre konkrete Situation die richtigen?
- Welcher Weg führt Sie zum Ziel?
- Was wollen Sie besser machen, was eher lassen?
- Und wie werden wir Sie bei all dem unterstützen?
HARD- UND SOFT-SKILLS BEI JETS
Fachkenntnisse allein reichen oft nicht mehr aus. Viele unserer Kunden haben erkannt, dass neben reinem Fachwissen zum Beispiel auch die
- Fähigkeiten, sich in einem Team zu integrieren,
- Veränderungesprozesse zu initiieren und zu begleiten oder
- Konflikte zu lösen
immer gefragter sind. Die so genannten Soft-Skills, die manchmal auch als soziale Kompetenzen bezeichnet werden, sind erfolgsrelevanter geworden. Organisatorische Veränderungen, effiziente Gruppenarbeit und Projektorganisation bauen auf Kommunikation auf. Teamfähigkeit wird deshalb immer entscheidender.
Natürlich dürfen dabei die klassischen Kompetenzen und Fähigkeiten nicht vergessen werden. Zeitmanagement, Präsentation Skills und effektive Problemlösungstechniken beispielsweise sind Themen, die immer wieder relevant und nützlich sind. Wir bei JETS Training haben das erkannt, und unser klassisches Seminar-Repertoire für Führungs- und Personalentwicklungstraining weiter ausgebaut. Einzelheiten entnehmen Sie bitte der unten aufgeführten, aktuellen Liste
Auszug aus unserem Seminarangebot:
- Beurteilungsgespräche
- Beziehungsmanagement im interkulturellen Umfeld
- Effektive Feedbacktechniken
- Einstellungsgespräche
- Erfolgreich führen durch Begeisterung
- Feedbackgespräche
- Führen durch Motivation
- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Kreativität im Team
- Leadership- und Führungsprogramme
- Mitarbeitergespräche
- Moderations- und Präsentationskompetenz
- Probleme erkennen und lösen
- Rhetorik
- Teamentwicklung und -Management
- Veränderung und Leistungsmanagement
- Vertriebs- und Verhandlungstechniken
- Zielsetzungen und Teamausrichtung
Alle JETS Seminare werden nach Ihren Bedürfnissen und Zielen entwickelt - sprechen sie uns an; wir schneidern Ihnen Ihr Programm nach Maß.
Sie möchten Ihre Trainingsaktivitäten selbst steuern? Immer flexibel entscheiden können, was mit wem, wann gemacht wird? Dann ist das für Sie von JETS entwickelte Trainerhandbuch genau das richtige. Wir versetzen Sie in die Lage, mit eigenen Trainern Ihr Personal kostengünstig und professionell zu schulen.
Sie haben die Möglichkeit, aus Ihren eigenen Reihen Trainer von JETS aus- und weiterbilden zu lassen. Wir geben Ihnen ein Werkzeug an die Hand, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter unabhängig von externen Trainern und natürlich massgeschneidert inhouse schulen können.
Mit dieser Variante, die sich im Vergleich zu vielen externen Massnahmen schnell amortisiert, können Sie in die Breite und in die Tiefe gehen und den Lerneffekt über die Regelmäßigkeit der Schulungen selbst steuern. Durch den modularen Aufbau der Handbücher sind die Themen austauschbar. Wir liefern das Format, Sie bestimmen die Inhalte.