Coaching
"Ein Freund ist jemand, vor dem ich laut denken darf." (Ralph W. Emerson)
... ein Coach auch.
Der Mensch steht im Fokus. Ganzheitlich betrachtet. Gemeinsam erkennen, organisieren und bearbeiten wir Ihre Herausforderungen, die Themen, die Sie bewegen oder auch stagnieren lassen, Ihre Ziele. Bis zum Abschluss und bis zum Transfer in Ihren Arbeitsalltag.
… immer öfter als Instrument der gezielten Personalentwicklung eingesetzt. Insbesondere bei Führungskräften, aber auch bei neuen Mitarbeitern/innen oder Mitarbeitern/innen in entscheidenden oder besonderen Positionen, bietet individuelles Coaching die Möglichkeit,
- systematisch an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten,
- Kompetenzen aufzubauen,
- Ziele anzugehen,
- tägliches Verhalten zu reflektieren,
- zwischen-menschliche Probleme zu erörtern und
- passende Lösungen zu finden.
Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung unserer Arbeit, die wir bei JETS im Thema Coaching nunmehr neu gebündelt haben. Den Vorteil gegenüber anderen Beratungs- und Schulungsmethoden sehen wir in punktgenauen und individuellen Maßnahmen, bei denen maßgeschneiderte Entwicklungs- und Verbesserungsstrategien gemeinsam mit dem Teilnehmer erarbeitet werden.
Typische Einsatzgebiete: Coaching ist besonders sinnvoll für Führungskräfte / Mitarbeiter/innen, die mit den folgenden Situationen zu tun haben:
- Neue berufliche Herausforderungen, z.B. im Zusammenhang mit einem Positionswechsel oder einer Beförderung.
- Fragen des eigenen Selbstverständnisses und der Selbstbehauptung, z.B. bei Problemen innerhalb eines Teams, mit der Teamleitung, unter Kollegen, oder im Umgang mit z. B. Partnern, Kunden, Abteilungen.
- Konkrete Führungsprobleme, Konflikte und Missverständnisse zwischen der Abteilungsführung und den Mitarbeitern.
- Fragen zur beruflichen Umorientierung.
- Zielfindungs- und Umsetzungsprozesse.
- Rollen und Wertkonflikte.
- Stress, Burn-out, Überarbeitung.
- Feedback zur besseren Selbsteinschätzung.
- Durchsetzungsvermögen von Frauen im beruflichen Alltag.
Warum Coaching mit JETS?
Wesentliche Merkmale professioneller Coaching-Kompetenz sind präzise Wahrnehmungsfähigkeiten, Lebenserfahrung, Neutralität und Einfühlungsvermögen.
Bei weiteren Fragen zum Coaching stehen wir Ihnen natürlich jederzeit unter Telefon 0201 / 841329 gern zur Verfügung.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
DER IDEALE MITARBEITER. Die wertvollste Ressource im Unternehmen ist der Mit-Arbeiter.
Ziel von Jets ist, Sie bei der Pflege dieser wertvollen Ressource zu unterstützen. Die Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) und die Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analsye (MAA) sind bei der Mitarbeiterentwicklung besonders wirksam.
Sie ermitteln die persönlichen Anforderungsprofile für die gewählte Position und für diese schnell und kostengünstig den geeigneten Mitarbeiter.
VERHALTENS-PROFIL-ANALYSE (VPA)
- Die VPA ist ein Instrument, das Ihnen ermöglicht, die Persönlichkeitsfaktoren eines Mitarbeiters zu bemessen und zu beurteilen.
- Sie zeigt auf, wie der Mitarbeiter
- sich unter „normalen“ Umständen verhält,
- glaubt, sein Verhalten ändern zu müssen, um im Beruf und in seiner Position erfolgreich(er) zu sein,
- sich unter extremem Druck verhält.
- Sie deutet auf Stress und mögliche Unregelmäßigkeiten im Verhalten hin.
MITARBEITER-ARBEITSPLATZ-ANALYSE
Die MAA ist ein Instrument, das Ihnen ermöglicht, die Wahrnehmung und Einstellung eines Mitarbeiters zu den folgenden Kategorien zu bemessen und zu beurteilen:
- einzelne Arbeitsfunktionen und - positionen
- Einzelne Arbeitsaufgaben
- Funktionen und Aufgaben der Gruppe oder Abteilung
Mit Hilfe diesen Instrumenten hilft JETS Ihnen, Ihr Ziel zu erreichen, die kontinuierliche Verbesserung der Leistung und der Rentabilität des Unternehmens.